【30代】転職したいけどスキルがないなら不可能？転職の注意点や成功するためには。

30代で転職する注意点

30代の転職で年収をあげている人の割合は4割で30代後半でも同じくらいです。

職種や業界選びで年収は変わりますが以下の番号の数字がおおきくなるにつれて年収は下がります。

同じ業界や同じ業種なら年収を上げる可能性が高いですが異なる業界で異なる業種に転職する場合は年収が変わらないまたは年収が下がる可能性がありますので注意が必要です。年収が下がる一般的な許容範囲の目安は10%とされます。

しかし最初の年収は下がってもスキルなどを磨いて年収をあげることは十分可能です。それ以外の方法は転職する会社の業績を調べたりすることや転職エージェントを利用して年収交渉をプロにしてもらうなどです。

スキル（専門的な）とは別にマネジメント能力を30代の転職希望者に求めています。マネジメント能力とは経営資源の管理、人を先導するリーダーシップ、部下の教育力などです。

その他にもヒューマンスキルと呼ばれる対人能力、時代の流れについていく適応力、判断能力が必要です。転職を考えるならこれらはアピールポイントになります。

20代の転職者には0から教える教育体制をとっている企業は多いですが30代は少ないです。そのため未経験業界や未経験職種に転職すれば厳しい環境である可能性があります。やはり30代には即戦力として求める企業が多いです。

未経験業界・未経験職種に転職するのなら教育をきちんとされた若手と勝負していかなければなりません。それと人手不足の業界は一人一人の仕事が忙しいため仕事を全然教えてくれない可能性があります。社員教育をしっかりしている企業かどうかを調べるのをおすすめします。

当然0から教えてもらおうという気持ちでいくのではなく自分の学ぶ姿勢が重要です。

IT業界、運輸業、製造業界、営業職、販売、接客業、アパレル業界、建築業界、美容、保育、事務、コンサルタント

これらの仕事は未経験者歓迎の求人がとても多いので30代未経験でも比較的転職しやすいです。転職しやすい理由は求人の多さ以外にも人手不足、スキルがなくてもポテンシャルで転職できるなどがあります。

未経験でも採用されるためには企業の求める人材を目指すことです。具体的にはは0からでも勉強する意欲があることやポテンシャル、社会人としてのマナー、これまでの実績や経験があるなどがあげられます。

0からのスタートでも、志望動機をしっかりするなどでやる気が伝われば採用確率を上げることは十分ありえますし今の仕事で培ってきたものを活かせることをアピールすることが重要です。

スキルがない30代だけど転職したいなら面接でアピールできることや面接のやり方が本当に重要です。面接では自分が気付いていないところで思わぬ減点があります。

減点をされないように転職エージェント（無料）でプロのアドバイザーに面接対策をしてもらって転職の成功確率を上げるのもいいでしょう。転職支援実績が一番あるリクナビエージェントを活用している人が多いです。

なぜ無料なのかというと求人の企業に報酬が支払われるからです。転職エージェントでは面接対策の他に職務経歴書の添削で書類選考の通過率をあげたり、30代未経験の自分に合った求人をプロが紹介してくれます（非公開求人も多数）

追記：書類選考の通過率は10%~30%

面接の質問の時や転職先の会社で業界職種の知識がないと見限られてしまうかもしれません。

特に仕事内容を理解することは重要です。転職したら思っていた仕事と違って後悔している人もたくさんいます。

最近ではコロナによる業界衰退のことなども頭に入れておく必要があります。業界情報は転職エージェントを利用する方は最新の業界情報に詳しいアドバイザーに聞けます。

業界職種に関する資格を取れば転職できる可能性が高くなるかもしれません。

仕事に関係ない資格を取るより関係ある資格の方が良いでしょう。

職種名で求人を探している方は注意が必要です。

一つの職種の求人情報を掲載するのに高額な費用がかかるので似ている複数の職種を一つの職種として掲載している可能性があるので仕事内容を把握しましょう。ですがいくつもの求人から自分にあった求人を探すのは困難ですし、とても非効率です。

転職エージェントでは自分に合った求人を紹介してくれて、その中から選べば効率的に転職活動できますし非公開求人にも応募することができます。