お金 転職攻略

日本年金機構を辞めたい!転職を考える方へ注意点や転職の仕方を紹介させていただきます!

「仕事が大変で辞めたい」「転勤が辛い」「残業が多くて辛い」「人間関係が悪い」このような理由で辞めたい方もいると思います。

この記事では日本年金機構の方がどのような理由で辞めたくなるのかや対策手段、

未経験の職業に転職することができるのか、日本年金機構からの転職活動で気を付けることについてご紹介させていただきます。

日本年金機構を辞めたい理由(一部)

仕事が忙しい

仕事がきついと感じる主な理由

  • 単純作業が多い
  • 仕事の量が多すぎる
  • 自分の成長が感じられない

仕事が忙しいのに給料が見合ってないと感じる方もいるようです。

残業が多い

一般的に月平均25時間くらいの残業時間ですが、残業が多いと感じ辞めたくなる方もいるようです。他の仕事では残業が多くなるのが一時的なこともあるので毎日残業が多いとストレスを感じます。

対策法としては転職して残業が少ない職業や会社に転職することがあげられますが実際に聞いた残業時間や勤務時間と違う可能性があるので注意しましょう。

人間関係が良くない

人間関係が悪いというのも辞めてしまう原因の一つです。

人間関係で精神的なストレスが大きい、上司のパワハラや職場の人からのいじめがある、普段から職場の雰囲気が悪いと感じれば転職するのは有効な手段です。

同じような境遇の方で退職する方もたくさんいますのでこんな理由で転職していいのかと感じなくても大丈夫です。

クレームがある

理不尽なクレーマーがいるのが辞めたくなるという方もいるでしょう。

クレーマーは問題を解決させるためではなく自分の言いたい事を言いたいだけな可能性が高くまともに相手をしてもしょうがないので困ってしまいます。

未経験の職業でも転職できる?

日本年金機構を辞めたいと思っている方の中には未経験職種・業界へ転職できるのか不安に思っている方もいると思います。結論から言うと、転職が比較的しやすい職業であれば転職することは十分可能と言えます。

その理由は、職業に需要があることやスキルがさほど必要とされないからです。しかし未経験の職種・業界に転職で気を付けたいことは年収が下がる恐れがあることです。

スキルを磨いて将来的に年収アップするためにはそれなりの努力が必要になります。

未経験の場合、年齢によって不利になる?

転職において年齢は転職成功確率に関わるものです。

20代ではポテンシャル重視なため、未経験であっても転職することは一番簡単ですが、30代からは即戦力として求められる傾向が強いためハードルが高くなってしまいます。

しかし30代で未経験職種に挑戦するという方は普通にいるのでそういう方を参考にして活かせれば失敗の確率も低くすることができるのではないでしょうか。

また未経験ということなのでなぜ転職を考えたのか伝えるために志望動機はしっかりしましょう。

転職活動の注意点

転職活動は在職中か辞めてからか

一般的に在職中に転職活動をする方が多いですが在職中と退職後では下記のようなデメリットがあります。

在職中のデメリット

  • 仕事中の転職活動がきつい
  • 転職するのがだいぶ遅くなるかもしれない

退職後のデメリット

  • 希望する求人が見つからないと不安になる
  • 金銭的な不安がある
  • ブランクが長いと選考で不利になる可能性がある

コロナ禍での転職事情

コロナ禍によって世の中に様々な影響を及ぼしましたが転職に関しても言えることです。

コロナウイルスによって求人数が激減し転職の難易度に変化が起きました。

理由としては会社が採用をしている場合ではなくなったからです。最近では求人数は増えていきましたが、昔と比べると転職を希望する人は増えてきているため、少ない求人数にもかかわらずライバルが多くなるという状況になり転職は難しくなっています。

ですから転職を考える業界にはよりいっそう注意していかなければなりません。

良質な会社に転職する方法

良い会社と言っても何を基準にするかによって人それぞれ違いますよね。ですから良質な会社を探すためにはまずその基準を考えなければなりません。

ワークライフバランス、残業が多い少ない、職場の環境、自分のスキルを高めることができるのか、福利厚生などから自分が最も重要だと思うものを順位付けしてみて下さい。

そうすることによって自分に適した良い転職先を見つけやすくなると思います。

基準を考える他には口コミで評価をチェックするという方法があります。信憑性が低いと感じるかもしれませんが役に立つ情報も多いのでおすすめです。

【重要】求人はどうやって見つける?

求人を探すにあたってどこの転職サイトに登録するべきなのか迷いますよね。そんな日本年金機構の方に一番おすすめできる転職サイトは人気NO.1のリクナビnextです。

リクルートキャリアが運営する転職サイトで転職者の8割が利用していてなんと会員登録者数は800万人以上を越え、求人数でも転職サイトNO.1を誇ります。そのため自分が希望する理想の求人がないなんてことはまずありません!

さらに会員になるだけで日本年金機構のあなたの経歴に適した求人が見つかるスカウト機能という企業からオファーがくるシステムがあるため良質な求人に巡り合える確率が高くなります。スカウトなので通常の応募よりも内定率がアップする可能性が高いです!

 

転職エージェントでの転職方法

先程リクナビnextを登録することをおすすめしましたが併用した方が良いのは転職エージェントです。転職エージェントとは転職サイトと違い、プロのアドバイザーが様々なサポートをしてくれるので転職サイトよりも内定の確率が高くなる無料サービスです。

なぜ有料ではないのかというと転職に成功できたら企業から報酬が支払われるからです。コロナ禍において転職は厳しくなっているので心配な方は気軽に転職エージェントを利用してみてください。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

求人数と人気がNO.1で圧倒的であり王道の転職エージェントです。どれを利用すれば良いか分からないのならリクルートエージェントを登録することをおすすめします。

コロナウイルスの対策として気軽に電話での面談やweb面談が可能で優秀なアドバイザーに転職に関する悩みを相談できるのがおすすめなポイントです。

ただしデメリットとしてはマイナビエージェントのようにサポート期間が無期限ではなく基本的に三ヶ月という点ですが相談や状況次第で延長ができるということです。

マイナビエージェント

人気の転職サービスであり最大の特徴とも言えるのは20代や30代に強いことです。非常に多くの転職実績とサポート力があり、web面談や電話面談も可能になります。

マイナビエージェントだけの非公開求人も豊富にあるため通常の応募よりも選考に通りやすいというメリットがあります。また利用した方の中には求人をたくさん紹介してくれて質が良かったとの声もたくさんあります。

doda

転職サイトと一体型であり求人数と実績がトップクラスの転職エージェントです。またサポート力もあり、手厚いサポートを受けたいという方に非常におすすめできます。

リクルートエージェントと同じく幅広い年代に対応しているのもメリットの一つです。しかしサポート期間は三ヶ月なので注意が必要です。

-お金, 転職攻略